|
Программа страхования разработана для юридических лиц в качестве одной из составляющих социального пакета и направлена на обеспечение компенсаций работникам потери заработка при длительной нетрудоспособности.
|
| Для чего необходимо данное страхование? |
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в 2012 г. не может превышать 55 900 руб. (в соответствии с п.1 ст.5 Федерального закона от 30.11.2011 № 372-ФЗ). При сроке нетрудоспособности свыше двух–трех недель (простудные заболевания и грипп, травмы и т.д.) у сотрудников со средним и высоким уровнем оплаты труда возникает потеря в заработке. Работодатель вправе относить затраты на себестоимость в размере 15 000 рублей в год на одного работника по страхованию на случай смерти или утраты трудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей. |
| Кто может быть застрахован? |
Работники Страхователя – юридического лица по группам: ТОП-менеджеры, средний управленческий состав, остальные работники. |
| Страховые риски |
Временная нетрудоспособность, а также смерть и установление инвалидности. |
| Страховые суммы |
Дифференцированы по группам работников в зависимости от среднего заработка. |
| Срок страхования |
Один год. |
| Страховые тарифы |
Устанавливаются в зависимости от статистики временной нетрудоспособности (количество больничных листов, средний срок пребывания на больничном) по группам застрахованных. |
| Страховые выплаты |
День начала выплат по временной нетрудоспособности устанавливается в зависимости от среднего заработка по группам застрахованных. |
| Включение Программы страхования «Защита заработка» в состав социального пакета позволяет работодателю повысить привлекательность работы для новых сотрудников и лояльность всего персонала. |
|
|
|
Страхование от несчастных случаев и болезней 
